Política de seleção
Política de seleção
Os princípios de seleção baseiam-se nos valores, nas capacidades e méritos do(a)s candidato(a)s. A estratégia de seleção e retenção está alinhada com a visão estratégica e os objetivos de negócio da empresa.
Os princípios são únicos para toda a empresa. Garantimos aos candidatos a igualdade de oportunidades durante todo o processo e a máxima confidencialidade tanto no que se refere à participação, como às informações pessoais fornecidas, de acordo com a RGPD.
Receção de candidaturas
Identificamos candidatos por meio de diversas fontes de recrutamento (site da Omninstal, Linkedin, Infojobs, bases de dados, escolas, universidades...)
Avaliação da adequação
No Depto. de RH, junto dos responsáveis técnicos, avaliamos os conhecimentos técnicos e as competências básicas das candidaturas potencialmente válidas.
Avaliação
No Depto. de RH, entrevistamos os candidatos que tenham superado a fase anterior, com base em diferentes técnicas de seleção.
Admissão
Desenvolvemos um plano de receção e integração com o fim de facilitar a rápida adaptação das pessoas que ingressam na organização.
